员工道歉信

时间:2024-07-12 19:13:18
员工道歉信

员工道歉信

在人们往来越来越密切的今天,需要写道歉信的场合非常的多,道歉信可以帮助我们表示遗憾和歉意,表明愿意补救的愿望,提出建议或安排。写起道歉信来就毫无头绪?下面是小编整理的员工道歉信,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工道歉信1

尊敬的各位领导:

20xx年XX月XX日在接待某擦擦过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

  在这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在这段工作经历而自豪!由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。

如果根据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:

1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;

2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!

  X年XX月XX日

员工道歉信2

尊敬的领导:

于xx—xx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里。我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我道歉信,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。

员工道歉信3

各位领导:

从xxx退回标书时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布退回标书截止时间后,我进入会场退回标书,导致我公司的标书被拒,给公司造成一定的经济损失和不良影响。同时,公司领导、业务部门、技术部门同事的所有努力都白费了。我想先向你道歉。真的对不起你!其次,在以后的工作中,我会加倍努力,希望能弥补这次失误给我造成的经济损失和愧疚之心!

同时,这件事深深地警醒了我:一定要严于律己,认真负责,从头到尾完成工作,做到百分百。我们千万不要在完成99%的时候放松和放弃,而是因为最后的100%输掉了所有的比赛,俗话说千里之外。同时也希望大家能从这一撕中吸取教训,以此作为警示,防止今后工作中发生此类事件!

最后,我要感谢这次不成功的投标经历和这封自我道歉信,让我有机会改正自己的坏习惯,从而让我向成功迈进了一步。

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

员工道歉信4

尊敬的HH员工:

大家好!

从20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店,一路走来似乎取得了很大的成绩,但是很多问题像这个被忽视的博客一样一直存在,却被我选择性地遗忘了。我曾经对你说:“我们卖的不仅仅是一杯酸奶,还有一个健康的概念。我们做的不仅仅是一个生意,更是一个品牌”为了实现这个目标,我每天不停的开店,招人,和各种人和事打交道,只是我忽略了把我说的这句话放进你的心里。

店里出了问题,我就抱怨你没用脑子,骂你记性不长。但是冷静下来想想。作为管理者,我真的尽职了吗?我有没有告诉你正确的产品知识,教你正确的销售技巧?就算有,够不够?问了自己一些问题后,我发现我的员工真的很可爱。

因为开店速度太快,你们没有一个人真正接受过系统的培训,所以被分配到各个店工作,只是用我写的差的产品知识来开展工作,甚至在还没长大的时候就要承担带新员工的责任。在这个过程中,我没有在意你们心中的压力、困惑甚至恐惧,只是不停的问我认为合理的——潜意识里觉得都是成年人了,是时候有自己的思考了。我应该看这么简单的工作。我不知道任何简单的东西都有不复杂的内涵。这个道理我懂,但是不记得了。

所以我在这里向你道歉——我是个无能的老板。我一直催你打,你上战场之前我没给你武器,你受伤了我也没真的安慰你。这是我的错。

这个错误我找了无数个理由,忙,没钱,没有合适的人选等等。但是我哥说的好:“有些事情,不管做多少做多少,总比不做好。"因此,我想借此博客向员工道歉,同时呼吁大家积极参与公司即将到来的员工培训活动,提高他们内心的困惑,讲述他们的日常经历,温暖我们的集体。让你有一天不再愿意离开这个家。

祝大家生活愉快!我爱你们!

此致

敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

员工道歉信5

亲爱的员工们:

首先向各位诚挚的表示歉意,4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右,教育成立以来首次出现这样的状况,当然希望这是最后一次。

在此,我也向各位同事表示歉意。

我作为校长,有责任保证教育能够有足够的资金开展各项业务,去实现我们的抱负、理念,去实践我们的价值观。但是教育要发展下去,必须自身要有强大的造血功能,就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

所以,我希望各位同事为了最基本的——工资准时发放,我们共同努力做好每个人该做好的本职工作,通过团队的力量让教育拥有健康的现金流,当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提,同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

这里我也要深深感谢蔡阳用自己的"私房钱"去补贴教育紧急支出的 ……此处隐藏815个字……到了匡卢奇秀甲天下的壮丽。在_,我感动_人的热心、淳朴。我在_接触到的每一位工作人员,都十分的和蔼友善,这些都让我感到十分的温暖。我期望以后还能够有机会来到_这个完美的城市。再次为我的违约行为向各位工作人员及领导表达我的歉意,衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心,同时也祝愿_的明天更加灿烂辉煌!

_X

__年_月_日

员工道歉信11

各位员工:

你好!

首先向各位诚挚的表示歉意,4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右,英卫教育成立以来首次出现这样的状况,当然希望这是最后一次。

在此,我也向各位同事表示歉意。

我作为校长,有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务,去实现我们的抱负、理念,去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去,必须自身要有强大的造血功能,就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

所以,我希望各位同事为了最基本的工资准时发放,我们共同努力做好每个人该做好的本职工作,通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流,当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提,同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事,我们不会辜负你们的未来。

让我们为英卫和自己的明天共同努力。

最后,再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼!

  道歉人:

  日期:

员工道歉信12

尊敬的.领导:

您好!我知道自己能够拥有这份工作很不容易,我应该好好珍惜,我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省,我知道错了,我一定不允许自己再犯,只希望您能再给我一次机会。

我真正意识到此种行为的错误性,此行为在部门内造成了不良影响,给领导带来麻烦,我深感愧疚,望领导给我改过自新的机会,此后我将遵守部门规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我们的要求。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。我知道自己这种行为很恶劣,我一定会努力,成为一名让您骄傲的员工。

此致

敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

员工道歉信13

尊敬的老板:

首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

此致

敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

员工道歉信14

XXX:

首先,我真诚地向你们所有人道歉。4月份的工资因为现金问题,推迟了10天左右。这是英国健康教育建立以来的第一次。当然,我希望这是最后一次。

在此,我也向同事道歉。

作为校长,我有责任确保英国健康教育能够有足够的资金来开展各种业务,实现我们的抱负、想法和实践我们的价值观。但是英国的健康教育要发展,必须有很强的造血功能,也就是说我们的业务收入可以让我们有健康的现金流。这需要我们所有同事的共同努力。

所以希望同事们关注最基础的——工资按时发放,大家一起努力把大家的工作做好。通过团队的力量,魏莹教育拥有健康的现金流。当然,这是实现我们抱负、想法、价值观的基本前提,也是同事自身职业发展的需要。

在此我还要深深感谢TINA和蔡洋用自己的“私房钱”补贴英国健康教育的紧急支出,我们不会让你们的未来失望的。

让我们一起为魏莹和我们自己的明天而努力。

最后,我想再次向你们所有人表示深深的歉意。

此致

敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

员工道歉信15

尊敬的公司领导:

您好!

我非常抱歉向您提交我的书面道歉信。很抱歉,尽管你的日程很紧,你还是要处理我的事情。

5月15日在公司和同事吴吵架,发生肢体冲突。事情大概是这样的:我同事吴联系的客户要求修改订单,因为他对公司的订单细则不满意。根据公司的业务规则,吴的同事可能会考虑修改太多。如果没有,可以修改。针对这种情况,为了留住客户,我恳请吴同事根据客户要求尽快修改。就这么几句话,我就开始辱骂我的同事吴。

争吵大致是这样的。

针对这次事件,我知道影响不好。首先,发生在客户面前,这是对公司形象的严重破坏。

其次,这件事暴露了我和我的同事吴发生了争执,最后通过这样的争吵爆发了一个问题。领导,我真的很抱歉。

总的来说,这件事还是我第一次吵架,主要责任在我。

为此,我想向你深表歉意。

我向你发誓,我保证我再也不会和同事吵架,以后发生事情我会退一步,这样我才能有广阔的天空。

我想反思一下这个错误,尽快提交给你。

为了更好更快的翻过这一页,我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。

我在此交流

欢迎指正!

道歉者:

  Xx年x月x日

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